30代妻子持ちでも自由を手に入れる

30代からの転職はとても不安

30代からの転職は不安で仕方が無い。

 

30代からの転職となると、転職先の求める人材としては即戦力級の人材を求めます。

 

だからといって、何も教わらなくても勝手に業務を覚えていけるはずがありません。

 

 

30代に限ったことではないかと思いますが、

 

転職において最大の不安要素は

 

自分がその会社で通用するのか?通用しないのか?

 

ということでしょう。

 

 

 

30代で転職は不安かもしれませんが、様々な理由で40代でも50代でも転職する人はいます。その人の方がより不安が強いはずです。

 

 

30代で転職が不安

 

 

生え抜きだろうが、中途だろうが通用しなくなったら終わりの時代

 

30代から転職した人であろうが、ずっと同じ会社で働いている人であろうが、今の時代、通用しなくなったら戦力外通告を受けて翌月から収入ゼロの生活になります。

 

実力社会といえばいいでしょうか。

 

 

最近全然聞かなくなった「終身雇用」という言葉。

 

終身雇用とは、定年まで雇うことを前提とした雇い方ですが、既にその制度は崩壊しています。

 

もう、会社が個人を守ってくれる時代はとっくに終わっています

 

 

 

自分のことは自分で守る

 

『今の仕事にやりがいがない』

 

『今の仕事に飽きた』

 

『なんだからやる気が起きない』

 

『別の新しい仕事をしたい』

 

 

転職を考えている人には会社への不満、将来への不安等、それぞれ転職したい理由があります。

 

転職に対して不安になるのは当たり前だと思いますが、やらないで後悔するようりは、やはり転職した方が良いと思います。

 

 

 

そうは言っても

 

 

僕は転職よりも収入源を増やすべきだと思います。

 

今は会社も国もあなたを守ってはくれません。

 

 

いつの頃だったか、僕よりも5つくらい年下の後輩に、

 

「先輩は年金もらえると思っているんですか?」

 

と質問され、

 

「もらえるんじゃない?」

 

と答えたところ

 

「僕らの世代でそんなこと思っている人なんていないですよw」

 

って言われちゃったことがあります。

 

 

確かに、今30代、40代の方が年金を貰えるとしたらホントに死ぬ間際に気持ち程度の金額を貰えるくらいでしょう。

 

その後輩は今は会社での給料と家賃収入の2つの収入源を持っています。

 

 

不安でしょうがなったけど転職したものの、その会社も一生雇ってくれるかわからない、国も守ってくれない

 

そんな世の中ですので、会社の給料以外にお金を生み出してくれる資産の作成ということも少し考えてはどうでしょうか。


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